Ngân sách 2022: Điều chỉnh tăng ngưỡng lương EP, S Pass

Leo Kwek

Leo Kwek

Xuất bản 2022-03-19 · Cập nhật 2026-02-01 · Đọc khoảng 4 phút

Ngân sách 2022: Điều chỉnh tăng ngưỡng lương EP, S Pass

Các nhà tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ sớm phải trả cho họ mức lương tối thiểu cao hơn.

Bắt đầu từ tháng 9 năm nay, mức lương tối thiểu đủ điều kiện cho người nộp đơn xin Giấy phép lao động (Employment Pass – EP) mới sẽ được tăng từ 4.500 đô la hiện tại lên 5.000 đô la. Đối với ngành dịch vụ tài chính có tiêu chuẩn thu nhập cao hơn, ngưỡng này sẽ tăng từ 5.000 đô la lên 5.500 đô la.

Vào thứ Sáu (ngày 18 tháng 2), Bộ trưởng Tài chính Lawrence Wong cho biết, để đảm bảo người có Giấy phép lao động có năng lực phù hợp, ngưỡng lương sẽ được điều chỉnh theo thời gian, vì mức lương mà nhà tuyển dụng sẵn sàng trả là một chỉ số thực tế để đo lường chất lượng của họ.

“Người có Giấy phép lao động phải là các chuyên gia và giám đốc điều hành, có khả năng đóng góp cho nền kinh tế của chúng ta, nâng cao kỹ năng cho đồng nghiệp và củng cố lực lượng lao động của chúng ta.”

Biện pháp này đảm bảo rằng những người sắp có Giấy phép lao động sẽ có chất lượng tương đương với một phần ba lao động PMET (Chuyên gia, Nhà quản lý, Giám đốc điều hành & Kỹ thuật viên) hàng đầu của địa phương.

Ông nói thêm: “Ngoài ngưỡng lương, chúng tôi cũng sẽ cải thiện cách chúng tôi đánh giá các đơn xin Giấy phép lao động để tăng cường tính bổ sung và đa dạng của lực lượng lao động nước ngoài, đồng thời tăng tính chắc chắn và minh bạch cho các doanh nghiệp.”

Tuy nhiên, Bộ trưởng Wong nhấn mạnh rằng ngay cả khi đầu tư vào người Singapore, Singapore vẫn phải tiếp tục mở cửa và thu hút công nghệ từ khắp nơi trên thế giới.

Ông nói thêm: “Bằng cách kết hợp các chuyên gia trong nước và nước ngoài, chúng tôi tạo thành đội ngũ tốt nhất cho Singapore, cùng nhau tạo ra giá trị.”

“Điều này giúp chúng tôi nổi bật trong cuộc cạnh tranh toàn cầu khốc liệt và tạo ra nhiều cơ hội việc làm tốt cũng như lựa chọn nghề nghiệp hơn cho người Singapore.”

Ngoài tiền lương của người có Giấy phép lao động, ngưỡng lương của người có S Pass cũng sẽ được tăng lên.

Bắt đầu từ tháng 9 năm nay, ngưỡng lương tối thiểu cho người nộp đơn mới sẽ tăng từ 2.500 đô la hiện tại lên 3.000 đô la. Ngưỡng lương cho ngành dịch vụ tài chính sẽ được nâng lên 3.500 đô la.

Ông Lawrence Wong cho biết, mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo chất lượng của những nhân viên kỹ thuật bậc trung này tương đương với một phần ba số chuyên viên và kỹ thuật viên hàng đầu tại địa phương.

Ngưỡng lương tối thiểu cho người nộp đơn S Pass mới sẽ được tăng một lần nữa vào tháng 9 năm sau và tháng 9 năm 2025. Mức lương cụ thể sẽ được công bố gần thời điểm thực hiện, dựa trên mức lương hiện hành.

Đối với những người nộp đơn xin Giấy phép lao động và S Pass lớn tuổi hơn, ngưỡng lương cao hơn của họ cũng sẽ được tăng đồng thời. Đối với các đơn xin gia hạn, những thay đổi này sẽ có hiệu lực một năm sau đó, từ tháng 9 năm 2023, để cho các doanh nghiệp có đủ thời gian điều chỉnh.

Để quản lý tốt hơn dòng chảy của những người có S Pass, mức thuế lao động nước ngoài ở bậc một, với hạn ngạch lên tới 10% tổng lực lượng lao động, cũng sẽ được điều chỉnh tăng dần từ 330 đô la hiện tại lên 650 đô la vào năm 2025.

Đồng thời, các chính sách về Giấy phép làm việc (Work Permit) cho các ngành xây dựng và chế biến, những ngành phụ thuộc nhiều vào lao động nước ngoài, cũng sẽ được điều chỉnh.

Ví dụ, từ tháng 1 năm 2024, Trần Tỷ lệ Phụ thuộc (Dependency Ratio Ceiling), tức là tỷ lệ nhân viên nước ngoài mà một doanh nghiệp có thể thuê, sẽ giảm từ 87,5% xuống 83,3%.

Khung hạn ngạch lao động nước ngoài hiện tại (Man-Year Entitlement) — đề cập đến tổng số người có Giấy phép làm việc được phân bổ cho các nhà thầu cho một dự án cụ thể — sẽ được thay thế bằng một khung thuế lao động nước ngoài mới để khuyến khích các doanh nghiệp hỗ trợ nhiều công việc ngoài công trường hơn và thuê nhiều người có Giấy phép làm việc tay nghề cao hơn. Thay đổi này cũng sẽ có hiệu lực từ tháng 1 năm 2024.

Thông tin chi tiết hơn về những thay đổi trong chính sách lao động nước ngoài sẽ được công bố trong phiên tranh luận ngân sách của Bộ Nhân lực Singapore.

 

Để biết thêm thông tin hoặc được tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi:

WeChat: sgleokwek
Telegram: sgleokwek
WhatsApp: Nhắn tin cho chúng tôi

Leo Kwek

Leo Kwek

Leo Kwek là chuyên viên bất động sản đăng ký với Hội đồng Đại lý Bất động sản Singapore (CEA, số đăng ký RES R061721D), chuyên về mua nhà ở tư nhân và vay thế chấp. Leo đã hoàn tất hơn 60 giao dịch bất động sản với tổng giá trị trên 210 triệu đô la Singapore, phục vụ hơn 20 khách hàng và gia đình có giá trị tài sản ròng cao và siêu cao. Là đồng sáng lập Homeland Shires, Leo cũng hỗ trợ người mua nước ngoài và người mới đến Singapore ổn định cuộc sống.

    Liên hệ với chúng tôi

    Bạn muốn tư vấn dịch vụ nào?
    Bạn biết đến chúng tôi bằng cách nào?
    Chúng tôi có thể giúp gì cho bạn?

    SHL Consulting Pte. Ltd.

    111 Somerset Road, #05-13 TripleOne Somerset,
    Singapore 238164

    Số đăng ký công ty: 202316378R

    Thành viên của tập đoàn Homeland Shires (công ty mẹ, UEN 202415649Z) | Công ty cùng tập đoàn: 3RISE (UEN 202233555K, 50 Chin Swee Road #08-02, Singapore 169874)

    Số đăng ký CEA: R061721D