Singapore là một trong những trung tâm tài chính hàng đầu thế giới và là một trung tâm kinh doanh chiến lược tại Đông Nam Á. Là một quốc gia thành phố phát triển, Singapore sở hữu nền kinh tế mạnh mẽ, môi trường kinh doanh thân thiện và cơ sở hạ tầng tiên tiến, thu hút nhiều tập đoàn đa quốc gia đặt trụ sở khu vực hoặc toàn cầu tại đây. Ngoài ra, nhiều doanh nhân và cá nhân cũng lựa chọn Singapore để đầu tư hoặc phát triển sự nghiệp.
Để đáp ứng nhu cầu của các nhóm người khác nhau, chính phủ Singapore cung cấp các loại thị thực và chương trình cư trú khác nhau, giúp người nước ngoài cư trú hợp pháp tại Singapore, tận hưởng chất lượng cuộc sống cao cấp, đồng thời thúc đẩy sự phát triển ở cấp độ cao của Singapore.
Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu chi tiết về các loại thị thực tại Singapore.
Mục lục
Thị thực dành cho doanh nhân và nhà đầu tư
Thị thực dành cho doanh nhân và nhà đầu tư chủ yếu có hai loại sau.
Giấy phép Khởi nghiệp (EntrePass)
EntrePass về cơ bản là một loại thị thực làm việc. Singapore cam kết trở thành một trung tâm kinh doanh toàn cầu, do đó hy vọng thu hút thêm nhiều tài năng kinh doanh và đổi mới hàng đầu thế giới thông qua chương trình này. Đối với các doanh nhân có thành tích, nhà đổi mới chất lượng cao hoặc nhà đầu tư giàu kinh nghiệm muốn khởi nghiệp và chuyển đến Singapore, họ đều có thể lựa chọn xin thị thực thông qua chương trình này.
EntrePass không giới hạn quốc tịch của người nộp đơn, nhưng có các tiêu chí đủ điều kiện rất nghiêm ngặt. Điều kiện tiên quyết là người nộp đơn phải đã (hoặc dự định) thành lập một công ty tư nhân hữu hạn được hỗ trợ bởi vốn đầu tư mạo hiểm hoặc sở hữu công nghệ đổi mới.
Cụ thể, người nộp đơn phải đáp ứng ít nhất một trong các điều kiện sau:
- Huy động được ít nhất 100.000 đô la Singapore từ một vòng tài trợ của nhà đầu tư cho bất kỳ doanh nghiệp nào trong quá khứ (hoặc hiện tại)
- Doanh nghiệp được (hoặc sẽ được) hỗ trợ bởi một vườn ươm hoặc chương trình tăng tốc khởi nghiệp được chính phủ Singapore công nhận hoặc có uy tín quốc tế
- Thành lập và bán một doanh nghiệp được hỗ trợ bởi vốn đầu tư mạo hiểm hoặc sở hữu công nghệ đổi mới, cần cung cấp các tài liệu chứng minh như hợp đồng mua bán
- Doanh nghiệp (hoặc doanh nghiệp dự định thành lập) sở hữu tài sản trí tuệ (IP) đã được đăng ký tại một cơ quan sở hữu trí tuệ quốc gia được chấp thuận
- Doanh nghiệp đang có hợp tác nghiên cứu liên quan với ít nhất một cơ sở giáo dục đại học hoặc viện nghiên cứu tại Singapore
Trang web chính thức của Bộ Nhân lực Singapore có giải thích chi tiết về chương trình này.
EntrePass có thời hạn một năm cho lần cấp đầu tiên, sau đó có thể gia hạn. Lần gia hạn đầu tiên có thời hạn một năm, sau đó gia hạn theo chu kỳ hai năm một lần.
Chương trình Nhà đầu tư Toàn cầu (GIP)
Chương trình Nhà đầu tư Toàn cầu (Global Investor Programme, gọi tắt là GIP) cấp tư cách Thường trú nhân (Permanent Resident, gọi tắt là PR) Singapore cho các nhà đầu tư toàn cầu đủ điều kiện và có ý định thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh và đầu tư từ Singapore. Điều kiện tiên quyết là người nộp đơn phải có hồ sơ kinh doanh phong phú và nền tảng khởi nghiệp thành công.
GIP được quản lý bởi Contact Singapore, một bộ phận thuộc Ban Phát triển Kinh tế Singapore (EDB). Bất kỳ doanh nhân và chủ doanh nghiệp nào quan tâm đến việc chuyển đến Singapore và đầu tư tại đây đều có thể tìm kiếm sự giúp đỡ và tư vấn từ bộ phận này.
Các tiêu chí đủ điều kiện cho chương trình này thay đổi tùy theo điều kiện cá nhân của người nộp đơn. Ví dụ, chủ doanh nghiệp có kinh nghiệm phải có ít nhất ba năm kinh nghiệm khởi nghiệp và kinh doanh, và công ty hiện tại của họ phải có doanh thu hàng năm ít nhất 200 triệu đô la Singapore trong năm trước khi nộp đơn, và doanh thu trung bình hàng năm trong ba năm trước khi nộp đơn cũng phải đạt ít nhất 200 triệu đô la Singapore.
Người nộp đơn cũng phải đầu tư hơn 10 triệu đô la Singapore vào một thực thể kinh doanh mới, hoặc ít nhất 25 triệu đô la Singapore vào một quỹ được chọn của GIP, hoặc thành lập một văn phòng gia đình duy nhất tại Singapore với tài sản hơn 200 triệu đô la Singapore.
Thông tin chi tiết hơn về các yêu cầu đủ điều kiện có thể được tìm thấy trên trang web chính thức của EDB.
Thị thực liên quan đến công việc
Tất cả người nước ngoài có ý định làm việc tại Singapore phải có thị thực làm việc hợp lệ. Các công ty Singapore nếu có ý định tuyển dụng nhân viên không phải là cư dân Singapore cần phải xin thị thực tương ứng cho họ.
Dưới đây là sáu loại thị thực làm việc chính.
Giấy phép Lao động (EP)
Giấy phép Lao động (Employment Pass, gọi tắt là EP) cho phép các chuyên gia, nhà quản lý và giám đốc điều hành nước ngoài làm việc và sinh sống tại Singapore. Công ty Singapore với tư cách là người sử dụng lao động phải xin thị thực làm việc cho những người nước ngoài này, và khi hợp đồng lao động kết thúc, thị thực làm việc tương ứng cũng sẽ hết hiệu lực.
Dựa trên nguyên tắc này, nếu bạn thành lập một công ty khi đang giữ EP, với tư cách là chủ sở hữu hoặc giám đốc của công ty đó, bạn cũng đủ điều kiện để nhận thị thực làm việc do chính công ty của bạn bảo lãnh.
Thời hạn hiệu lực của EP lần đầu thường là tối đa hai năm, và khi gia hạn, thời hạn hiệu lực có thể lên đến ba năm.
Để xin EP, mức lương phải đạt đến top một phần ba của các chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành và kỹ thuật viên (PMET) tại Singapore. Ngoài ra, yêu cầu về mức lương này được liên kết với độ tuổi; tuổi càng cao, yêu cầu về mức lương cố định hàng tháng tối thiểu càng cao. Bộ Nhân lực Singapore thường xuyên xem xét và điều chỉnh các yêu cầu về mức lương cụ thể dựa trên dữ liệu từ Cuộc khảo sát Lao động Toàn diện hàng năm của Cục Nghiên cứu và Thống kê.
Từ ngày 1 tháng 9 năm 2023, Singapore đã triển khai Khung đánh giá bổ sung dựa trên điểm (COMPASS). Đối với các đơn xin EP mới sau ngày 1 tháng 9 năm 2023 và gia hạn EP từ ngày 1 tháng 9 năm 2024 trở đi, trừ khi được miễn, người nộp đơn cần ít nhất 40 điểm để vượt qua COMPASS. Để biết thêm thông tin về hệ thống điểm này, bạn có thể truy cập trang web của Bộ Nhân lực về giải thích chi tiết EP.
Từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, mức lương tối thiểu cho đơn xin EP mới sẽ được sửa đổi thành ít nhất 5.600 đô la Singapore, và ít nhất 6.200 đô la Singapore cho ngành dịch vụ tài chính.
Những người có EP với mức lương cố định hàng tháng đạt 6.000 đô la Singapore đủ điều kiện để xin Giấy phép Phụ thuộc (DP) hoặc Giấy phép Thăm viếng Dài hạn (LTVP) cho một số thành viên gia đình, để tránh phải xa cách gia đình lâu dài.
Giấy phép S (S Pass)
Giấy phép S (S Pass) phù hợp cho những người lao động có tay nghề nhưng chưa đủ điều kiện xin EP.
Tương tự như EP, S Pass cũng có yêu cầu về mức lương tối thiểu, và yêu cầu về mức lương cụ thể được liên kết với độ tuổi. Tuy nhiên, ở mọi lứa tuổi, mức lương của người nộp đơn phải đạt đến top một phần ba của mức lương của các chuyên gia trợ lý và kỹ thuật viên (APT) tại Singapore. Bộ Nhân lực Singapore thường xuyên xem xét và điều chỉnh các yêu cầu về mức lương cụ thể dựa trên dữ liệu từ Cuộc khảo sát Lao động Toàn diện hàng năm của Cục Nghiên cứu và Thống kê.
Khác với EP, S Pass có hạn ngạch. Đối với ngành dịch vụ, người sử dụng lao động có thể xin một hạn ngạch S Pass cho mỗi 7 cư dân Singapore địa phương được tuyển dụng; trong các ngành khác, một hạn ngạch S Pass có thể được xin cho mỗi 5 cư dân Singapore địa phương được tuyển dụng. Ngoài ra, người sử dụng lao động còn phải nộp thuế hàng tháng cho việc tuyển dụng người có S Pass, mức thuế cụ thể được liên kết với tỷ lệ tổng số lao động nước ngoài trong công ty đó.
Thời hạn hiệu lực của S Pass là tối đa hai năm và có thể được gia hạn khi hết hạn.
Những người có S Pass với mức lương cố định hàng tháng đạt 6.000 đô la Singapore đủ điều kiện để xin DP cho vợ/chồng và con cái của họ.
Giấy phép Làm việc (WP)
Giấy phép Làm việc (Work Permit, gọi tắt là WP) là thị thực dành cho lao động phổ thông, thường liên quan đến các ngành như xây dựng, sản xuất, đóng tàu biển, chế biến hoặc dịch vụ, còn được gọi là thị thực “cổ cồn xanh”. Có một số yêu cầu nhất định về quốc tịch của người lao động.
WP cũng có hạn ngạch, tùy thuộc vào từng ngành cụ thể. Ngoài ra, người sử dụng lao động phải nộp thuế hàng tháng và cung cấp bảo hiểm y tế cho mỗi người có WP mà họ tuyển dụng.
WP không có yêu cầu về mức lương tối thiểu và thời hạn hiệu lực thường là tối đa hai năm.
Giấy phép Lao động Cá nhân hóa (PEP)
Giấy phép Lao động Cá nhân hóa của Singapore (Personalised Employment Pass, gọi tắt là PEP) là một loại thị thực làm việc đặc biệt dành cho những người có EP thu nhập cao hoặc các chuyên gia nước ngoài. So với EP, PEP linh hoạt hơn; người có PEP nếu cần thay đổi công việc sẽ không cần phải xin lại thị thực trong vòng 6 tháng.
Bài viết liên quan:
Giấy phép Chuyên gia Hàng đầu (ONE Pass)
Các tài năng hàng đầu trong tất cả các ngành có thể xem xét xin Giấy phép Chuyên gia Hàng đầu (Overseas Networks & Expertise Pass, gọi tắt là ONE Pass). Người có ONE Pass có thể đồng thời điều hành hoặc làm việc cho nhiều công ty.
ONE Pass có yêu cầu về mức lương cao hơn; người nộp đơn phải có mức lương cố định hàng tháng trên 30.000 đô la Singapore trong 12 tháng liên tiếp trước đó, hoặc cung cấp bằng chứng rằng họ sẽ kiếm được hơn 30.000 đô la Singapore mỗi tháng tại một công ty ở Singapore trong tương lai.
Nếu không thể đáp ứng các yêu cầu về mức lương trên, nhưng đã đạt được những thành tựu xuất sắc trong các lĩnh vực kinh doanh, thể thao, nghệ thuật và văn hóa, hoặc nghiên cứu học thuật, bạn cũng có đủ điều kiện để xin ONE Pass.
Người có ONE Pass cũng có thể xin DP hoặc LTVP cho gia đình của họ.
ONE Pass có thời hạn hiệu lực lần đầu là 5 năm, sau đó có thể được gia hạn theo chu kỳ 5 năm, với điều kiện là người đó vẫn đáp ứng các yêu cầu của chuyên gia hàng đầu tại thời điểm gia hạn.
Giấy phép Làm việc Tạm thời (MWP)
Giấy phép Làm việc Tạm thời (Miscellaneous Work Pass, gọi tắt là MWP) dành cho những người nước ngoài đủ điều kiện đến Singapore làm việc trong thời gian ngắn, chẳng hạn như diễn giả tại các hội thảo, nhân viên tôn giáo hoặc nhà báo.
Thị thực có thể xin cho người thân
Khi người nước ngoài chọn làm việc tại Singapore, họ có thể phải đối mặt với nỗi đau xa cách gia đình. Nếu muốn sống cùng gia đình tại Singapore, họ có thể xem xét xin hai loại thị thực sau đây cho người thân.
Giấy phép Phụ thuộc (DP)
Người có EP, EntrePass và S Pass, nếu đáp ứng các điều kiện nhất định, có thể xin Giấy phép Phụ thuộc (Dependant’s Pass, gọi tắt là DP) cho các thành viên trong gia đình của mình để có thể sống cùng họ tại Singapore. Vợ/chồng đã kết hôn hợp pháp và con cái chưa kết hôn dưới 21 tuổi, bao gồm cả con nuôi hợp pháp, đều đủ điều kiện xin DP.
DP có thời hạn hiệu lực tối đa là hai năm và có thể được gia hạn, thời hạn cụ thể được ràng buộc với thị thực làm việc của người thân.
Người có DP nếu muốn làm việc tại Singapore có thể lựa chọn xin EP, S Pass hoặc WP.
Giấy phép Thăm viếng Dài hạn (LTVP)
Người có EP hoặc S Pass có thể xin Giấy phép Thăm viếng Dài hạn (Long-Term Visit Pass, gọi tắt là LTVP) cho vợ/chồng sống chung, con cái khuyết tật từ 21 tuổi trở lên, hoặc con riêng dưới 21 tuổi, với mức lương cố định hàng tháng tối thiểu là 6.000 đô la Singapore. Nếu muốn xin LTVP cho cha mẹ, mức lương cố định hàng tháng phải đạt ít nhất 12.000 đô la Singapore.
LTVP có thời hạn hiệu lực tối đa là hai năm và có thể được gia hạn, thời hạn cụ thể cũng được ràng buộc với thị thực làm việc của người thân.
Người có LTVP cũng có thể làm việc tại Singapore nếu đáp ứng các điều kiện nhất định.
Vợ/chồng nước ngoài của công dân Singapore có thể đủ điều kiện xin Giấy phép Thăm viếng Dài hạn Plus (LTVP+). So với LTVP, người có LTVP+ có thể cư trú tại Singapore trong thời gian dài hơn và được hưởng các phúc lợi về chăm sóc sức khỏe và việc làm của Singapore.
Bài viết liên quan:
Trở thành thường trú nhân Singapore
Nếu bạn yêu thích lối sống ở Singapore và dự định biến đô thị quốc tế này thành nơi cư trú lâu dài hoặc vĩnh viễn trong tương lai, bạn có thể xem xét xin trở thành thường trú nhân (PR) hoặc công dân Singapore.
Thường trú nhân
Thường trú nhân (PR) của Singapore là những người nước ngoài đã được cấp tư cách cư trú tại Singapore, tư cách PR cho phép người nước ngoài sinh sống vĩnh viễn tại Singapore.
Người có EP hoặc S Pass đủ điều kiện để xin PR. Trang web của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh (ICA) có một trang giới thiệu chuyên về việc xin PR.
Khi rời khỏi Singapore, PR cần phải có Giấy phép Tái nhập cảnh (REP) hợp lệ để giữ được tư cách PR. Nếu ở nước ngoài mà không có REP hợp lệ, bạn sẽ mất tư cách thường trú nhân và sẽ bị coi là khách du lịch nước ngoài khi nhập cảnh Singapore lần sau.
Tình trạng PR không hết hạn, nhưng người có PR cần chú ý đến thời hạn hiệu lực của REP, thời hạn hiệu lực tối đa của REP là năm năm.
Bài viết liên quan:
Quốc tịch Singapore
Quốc tịch Singapore cho phép những người có quốc tịch gốc không phải là Singapore được sống và làm việc tại Singapore với những hạn chế tối thiểu. Lợi ích của việc trở thành công dân Singapore là được hưởng sự linh hoạt cao và các khoản trợ cấp về nhà ở, giáo dục, chăm sóc sức khỏe và các phúc lợi khác của chính phủ.
Sau khi có tư cách PR Singapore được hai năm và đủ 21 tuổi, bạn có đủ điều kiện để xin trở thành công dân Singapore. Các yêu cầu liên quan được giải thích chi tiết trên trang web chính thức của ICA.
Hộ chiếu Singapore có giá trị hàng đầu thế giới, người có quốc tịch Singapore có thể miễn thị thực nhập cảnh vào hơn 190 quốc gia trên toàn cầu. Do đó, nhiều người nước ngoài thường xuyên phải đi công tác đến các quốc gia khác nhau sẽ lựa chọn xin trở thành công dân Singapore.
Singapore không công nhận hai quốc tịch, vì vậy nếu trở thành công dân Singapore, điều đó có nghĩa là bạn phải từ bỏ quốc tịch của bất kỳ quốc gia nào khác.
Khi xét duyệt hồ sơ xin PR và quốc tịch Singapore, chính phủ Singapore sẽ đánh giá những đóng góp của người nộp đơn cho Singapore và khả năng hòa nhập vào xã hội Singapore, cũng như liệu người nộp đơn có cam kết sẽ gắn bó lâu dài tại Singapore hay không.
Trở thành PR hoặc công dân Singapore không chỉ được hưởng những lợi ích mà tư cách này mang lại, mà còn phải thực hiện các nghĩa vụ tương ứng. Theo Đạo luật Nghĩa vụ Quân sự của Singapore, trừ khi được miễn trừ đặc biệt, tất cả nam công dân và thường trú nhân Singapore khi đủ 18 tuổi đều phải thực hiện nghĩa vụ quân sự trong Lực lượng Vũ trang Singapore (SAF), Lực lượng Cảnh sát Singapore (SPF) hoặc Lực lượng Phòng vệ Dân sự Singapore (SCDF).
Bài viết liên quan:
Lợi thế của Singapore
Môi trường kinh doanh thân thiện và chính sách hỗ trợ
Chính phủ Singapore luôn cam kết hợp tác với các doanh nghiệp để cung cấp các giải pháp cho những vấn đề khó khăn nhất của thế giới hiện nay, và liên tục được xếp hạng là một trong những thành phố đổi mới nhất toàn cầu.
Với sự trỗi dậy của Đông Nam Á, Singapore đã trở thành cơ sở kinh doanh và đổi mới của các tập đoàn đa quốc gia trong khu vực. Các doanh nghiệp có thể sử dụng Singapore làm điểm khởi đầu để hiểu sâu hơn về người tiêu dùng Đông Nam Á, tăng cường đổi mới tại đây và thương mại hóa các giải pháp, phục vụ cho Đông Nam Á và thế giới.
Nguồn nhân tài chuyên nghiệp đa dạng
Là một đô thị quốc tế, Singapore quy tụ nhiều tài năng từ các quốc gia và nền tảng khác nhau. Từ nhân viên cấp cơ sở đến các nhà hoạch định chính sách cấp cao, Singapore không ngừng thu hút những tài năng hàng đầu thế giới.
Là một trung tâm khu vực quan trọng, Singapore có nhiều ngành công nghiệp đa dạng, với nhân viên đến từ các thị trường lao động khác nhau ở châu Á, đồng thời đã hình thành sự tương tác tốt với các thị trường này. Do đó, nhân tài của Singapore có nhiều “kinh nghiệm châu Á”, và sự hiểu biết sâu sắc của họ về thị trường châu Á rất có lợi cho sự phát triển kinh doanh của các doanh nghiệp.
Chất lượng cuộc sống cao
Chính phủ cam kết xây dựng Singapore thành một “thành phố trong vườn” và nhận thức rõ rằng việc xây dựng một thành phố vườn cần có nước sạch, năng lượng sạch, không khí trong lành, quản lý tắc nghẽn giao thông, tiết kiệm nước, nguồn cung cấp năng lượng đáng tin cậy và quy hoạch đô thị tốt. Do đó, mặc dù kinh tế phát triển cao, Singapore vẫn duy trì sự cân bằng hài hòa giữa con người và môi trường tự nhiên, và tình trạng tắc nghẽn giao thông tương đối ít. Cư dân Singapore có thể tận hưởng các công viên và khu bảo tồn thiên nhiên được quy hoạch cẩn thận, cũng như chất lượng nước và không khí tuyệt vời bất cứ lúc nào.
Hành động ngay
Nếu bạn chọn phát triển sự nghiệp tại Singapore, việc lựa chọn phương án phù hợp nhất khi xin thị thực là rất cần thiết. Đội ngũ AnjiaSG có hiểu biết sâu sắc về các quy định nhập cư của Singapore và có thể giúp các công ty và cá nhân, cũng như nhân viên và gia đình của họ, đưa ra những lời khuyên cá nhân hóa. Chào mừng bạn đến tư vấn.
Để biết thêm thông tin hoặc được tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi:
WeChat: sgleokwek
Telegram: sgleokwek
WhatsApp: Nhắn tin cho chúng tôi
