Ưu và nhược điểm của Quốc tịch Singapore

Trở thành thường trú nhân (PR) của Singapore, hoặc xin nhập quốc tịch Singapore, là ước mơ của nhiều người muốn “di cư ra nước ngoài” hoặc đã “di cư” đến Singapore, đặc biệt là những người trẻ tuổi năng động. Singapore có vị trí địa lý thuận lợi, môi trường sạch đẹp, cơ sở hạ tầng phát triển, chất lượng cuộc sống cao, là một trong những thành phố đáng sống nhất châu Á. Là một quốc gia có nền kinh tế phát triển, Singapore có nhiều cơ hội việc làm, hệ thống phúc lợi xã hội toàn diện, y tế và giáo dục đều ở trình độ hàng đầu, có sức hấp dẫn lớn đối với người nhập cư. Trong các bảng xếp hạng và báo cáo lớn trên thế giới, danh tiếng của Singapore luôn đứng đầu. Những yếu tố này đã thu hút nhiều người đến Singapore và tìm kiếm khả năng định cư lâu dài hoặc thậm chí là nhập tịch Singapore. Giống như các quốc gia khác, việc nhập tịch Singapore cũng có những ưu và nhược điểm.

Trước tiên, hãy cùng xem xét các ưu điểm. Quốc tịch Singapore xóa bỏ các hạn chế đi lại ở hầu hết các nơi trên thế giới, người sở hữu hộ chiếu Singapore có thể nhập cảnh miễn thị thực hoặc nhận thị thực tại cửa khẩu vào 193 quốc gia và khu vực. Ngoài ra, quốc tịch Singapore còn mang lại cho bạn các khoản trợ cấp về mọi mặt như giáo dục, chăm sóc sức khỏe, hưu trí, mua nhà, thuế và việc làm.

Tất nhiên, việc nhập tịch Singapore không phải là không có nhược điểm. Singapore không cho phép công dân có hai quốc tịch, vì vậy nếu chấp nhận quốc tịch Singapore, bạn sẽ phải từ bỏ quốc tịch khác của mình. Hướng dẫn này sẽ liệt kê chi tiết các ưu và nhược điểm của quốc tịch Singapore để bạn có thể cân nhắc.

1. Quốc tịch Singapore có những ưu điểm gì?

1.1 Sở hữu hộ chiếu Singapore có thể du lịch khắp thế giới

Người sở hữu hộ chiếu Singapore gần như không có hạn chế khi đi du lịch khắp thế giới, được hưởng các yêu cầu thị thực nới lỏng. Điều này đặc biệt rõ ràng khi đi du lịch đến Hoa Kỳ. Chỉ số Hộ chiếu Henley 2025 (The Henley Passport Index) — xếp hạng hộ chiếu toàn cầu dựa trên quyền tự do đi lại — hộ chiếu Singapore đứng đầu bảng xếp hạng với quyền miễn thị thực vào 193 quốc gia và vùng lãnh thổ, cho thấy công dân của họ được hưởng quyền tự do đi lại cực kỳ cao.

1.2 Công dân và thường trú nhân (PR) có nhiều cơ hội việc làm hơn

So với việc thuê người nước ngoài, hầu hết các công ty đều ưu tiên tuyển dụng công dân Singapore hoặc thường trú nhân (PR). Lý do chính là việc tuyển dụng công dân và thường trú nhân (PR) liên quan đến ít thủ tục giấy tờ, thủ tục và chi phí hơn. Khi trở thành thường trú nhân (PR) hoặc công dân Singapore, bạn có thể tự do nghỉ việc và chuyển việc mà không bị giới hạn bởi bất kỳ loại giấy phép lao động nào.

1.3 Chính phủ giúp công dân giảm áp lực thuê và mua nhà

Singapore đứng đầu thế giới với tỷ lệ sở hữu nhà ở cực cao 90,8%. Hệ thống nhà ở công cộng của Singapore đã giúp nước này trở thành quốc gia giải quyết vấn đề nhà ở tốt nhất thế giới. Singapore thực hiện chính sách “người có nhà ở”, chính phủ giúp người dân giảm áp lực mua nhà thông qua các biện pháp như giá rẻ, lãi suất thấp, trợ cấp và nhà ở HDB.

Chỉ công dân Singapore từ 21 tuổi trở lên mới đủ điều kiện mua và thuê nhà từ Hội đồng Phát triển Nhà ở (HDB). Các loại căn hộ được chính phủ trợ cấp bao gồm: 2 phòng (1 phòng ngủ + 1 phòng khách), 3 phòng (2 phòng ngủ + 1 phòng khách), 4 phòng (3 phòng ngủ + 1 phòng khách), 5 phòng (3 phòng ngủ + 1 phòng khách). Công dân Singapore cũng đủ điều kiện mua các căn hộ chung cư điều hành (executive condos) và nhà ở HDB được chính phủ trợ cấp.

Công dân Singapore cũng có thể nhận được các khoản vay mua nhà từ HDB với lãi suất ưu đãi. Ngoài ra, công dân Singapore mua nhà ở công cộng lần đầu còn được hưởng các khoản trợ cấp nhà ở như Trợ cấp Nhà ở CPF (CPF Housing Grant). Mỗi công dân đủ điều kiện nhận trợ cấp lên tới 40.000 đô la, nếu cả hai người nộp đơn đều là công dân, họ có thể nhận trợ cấp mua nhà lên tới 80.000 đô la để giúp các gia đình đủ điều kiện mua nhà HDB.

Chỉ công dân Singapore đủ điều kiện mới được phép thuê nhà từ HDB.

Khi chính phủ cải tạo hoặc nâng cấp nhà ở HDB, công dân Singapore chỉ phải trả một phần nhỏ chi phí, trong khi thường trú nhân (PR) phải trả toàn bộ chi phí nâng cấp cho các hạng mục họ chọn.

Công dân Singapore có thể mua bất kỳ loại bất động sản nhà ở tư nhân nào, trong khi thường trú nhân (PR) nếu muốn mua bất động sản có đất (landed property) phải được sự chấp thuận của Cơ quan Quản lý Đất đai Singapore (SLA) trước.

Điều kiện mua nhà tại Singapore đối với người nước ngoài tương đối thoáng, gần như không có rào cản nào, và môi trường lãi suất thấp của Singapore cũng rất hấp dẫn đối với các nhà đầu tư. Tuy nhiên, việc người nước ngoài mua bất động sản tại Singapore không hoàn toàn không bị hạn chế, nhà ở HDB và nhà ở có đất (trừ Sentosa Cove) là những loại hình bị cấm người nước ngoài mua, ngoài ra còn phải trả mức thuế tem bổ sung của người mua (ABSD) cao đến 60%.

Bảng dưới đây liệt kê các quyền và phúc lợi dành cho các loại tình trạng cư trú khác nhau.

1.4 CPF là tuyến phòng thủ đầu tiên của hệ thống an sinh xã hội

Quỹ Tiết kiệm Trung ương (CPF) là một chương trình tiết kiệm an sinh xã hội bắt buộc dành cho công dân và thường trú nhân (PR). Hàng tháng, chủ lao động và nhân viên lần lượt đóng góp 17% và 20% vào tài khoản CPF. CPF được chia thành ba tài khoản: Tài khoản Thường (Ordinary Account – tiền tiết kiệm có thể được sử dụng để mua nhà, trả bảo hiểm CPF, đầu tư và giáo dục), Tài khoản Đặc biệt (Special Account – dành cho hưu trí, các trường hợp khẩn cấp và đầu tư vào các sản phẩm tài chính liên quan đến hưu trí) và Tài khoản Medisave (tiền tiết kiệm có thể được sử dụng cho chi phí nằm viện và bảo hiểm y tế được chấp thuận).

Các khoản đóng góp CPF của chủ lao động được miễn thuế, và phần đóng góp của nhân viên có thể được sử dụng để giảm thuế. Người không phải là công dân và không phải là thường trú nhân không đủ điều kiện nhận CPF. Các khoản đóng góp của người nước ngoài được coi là đóng góp tự nguyện và không thể được sử dụng cho mục đích giảm thuế.

1.5 Hệ thống giáo dục được đánh giá là một trong những hệ thống tốt nhất

Giáo dục bắt buộc ở Singapore kéo dài 10 hoặc 11 năm, với 6 năm giáo dục tiểu học miễn phí và bắt buộc, và chương trình trung học kéo dài 4-5 năm. Học sinh được phân luồng từ tiểu học dựa trên năng lực và trải qua nhiều cấp sàng lọc trước khi vào đại học. Công dân Singapore trả mức phí giáo dục công thấp nhất và được hưởng các khoản trợ cấp lớn nhất cho giáo dục tư thục và đại học. Bằng cấp của Singapore được công nhận quốc tế, và con cái của thường trú nhân hoặc công dân Singapore khi học tại các trường mẫu giáo, tiểu học, trung học, dự bị đại học hoặc cao đẳng ở Singapore sẽ có chi phí rẻ hơn so với người nước ngoài.

Chương trình Tiết kiệm Giáo dục (Edusave Scheme)

Công dân Singapore có thể được hưởng trợ cấp giáo dục Edusave của chính phủ Singapore, một biện pháp nhằm tối đa hóa cơ hội học tập cho tất cả trẻ em Singapore.

Chương trình này khen thưởng những học sinh xuất sắc trong các hoạt động học thuật và ngoại khóa, áp dụng cho các học sinh là công dân Singapore, đang học toàn thời gian tại các trường công lập, trường được chính phủ hỗ trợ hoặc trường tư thục, cao đẳng cơ sở (JC), trung học phổ thông (CI), Viện Giáo dục Kỹ thuật (ITE) hoặc các trường giáo dục đặc biệt. Chương trình này bao gồm ba phần: Quỹ Học sinh Edusave, Trợ cấp Edusave và Học bổng & Giải thưởng Edusave.

Học phí / Chi phí đào tạo

Thông thường, con của công dân hoặc thường trú nhân (PR) Singapore khi học tại các trường mẫu giáo, tiểu học, trung học, dự bị đại học hoặc cao đẳng ở Singapore sẽ có chi phí rẻ hơn so với người nước ngoài. Bảng dưới đây liệt kê sơ bộ học phí cho ba loại tình trạng cư trú trong năm 2019. (Các khoản phí trong bảng không bao gồm các khoản phí linh tinh mà tất cả học sinh phải trả).

*Tăng từ năm 2026

1.6 Chăm sóc sức khỏe giá cả phải chăng cho mọi công dân

 Công dân Singapore được hưởng dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao và các khoản trợ cấp lớn. Chính phủ cũng đã thiết lập các quỹ đặc biệt để giúp các công dân có thu nhập thấp trang trải chi phí y tế. Đối với thường trú nhân (PR) và người nước ngoài, chi phí y tế cao hơn một chút so với người Singapore. Người nước ngoài cũng không đủ điều kiện nhận trợ cấp viện phí.

Quỹ Y tế (MediFund)

MediFund là một quỹ tài trợ vĩnh viễn (endowment fund) do chính phủ thành lập, chỉ dùng để tài trợ cho những người nghèo không thể trả hóa đơn y tế. Chương trình này là một mạng lưới an toàn bổ sung ngoài Medisave và MediShield, đảm bảo rằng không có người Singapore nào không được điều trị vì không đủ khả năng chi trả. Dịch vụ này không dành cho thường trú nhân (PR) hoặc những người có Giấy phép lao động (Employment Pass/Work Permit).

Chương trình Hợp tác Chăm sóc Sức khỏe Ban đầu (Primary Care Partnership Scheme, gọi tắt là PCPS)

Hiện tại, Singapore có 18 phòng khám đa khoa cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu với giá cả phải chăng. Tuy nhiên, một số công dân có thể không đến được các phòng khám đa khoa này, chương trình PCPS cố gắng mang dịch vụ chăm sóc sức khỏe giá cả phải chăng đến gần họ hơn. Chương trình này chủ yếu giúp đỡ người cao tuổi có thu nhập thấp và người khuyết tật, họ có thể đến khám tại các phòng khám tư nhân tham gia chương trình PCPS và chỉ phải trả mức phí tương đương với các phòng khám đa khoa của chính phủ. Điều này mang lại sự thuận tiện hơn cho họ, vì có nhiều lựa chọn khám bệnh gần hơn và không phải chờ đợi lâu. PCPS chỉ áp dụng cho công dân Singapore (đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện nhất định).

Chi phí y tế

So với công dân, thường trú nhân (PR) và người nước ngoài có chi phí y tế cao hơn tại các phòng khám đa khoa. Các bệnh viện tái cơ cấu (restructured hospitals) trợ cấp cho thường trú nhân (PR) thấp hơn 10% so với công dân có cùng mức thu nhập. Ví dụ, một bệnh nhân là công dân Singapore nằm ở phòng hạng C của bệnh viện và có thu nhập hàng tháng từ 3.351 – 3.500 đô la sẽ nhận được 78% trợ cấp viện phí. Trong khi đó, một bệnh nhân là thường trú nhân (PR) có cùng mức thu nhập nằm ở phòng hạng C chỉ nhận được 68% trợ cấp. Người nước ngoài không đủ điều kiện nhận trợ cấp viện phí.

Bảng dưới đây so sánh các khoản trợ cấp dành cho công dân, thường trú nhân và người nước ngoài.

1.7 Quyền bầu cử

Chỉ công dân Singapore mới có quyền:

• Bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử quốc hội
• Ứng cử và trở thành nghị sĩ quốc hội

1.8 Các chương trình hỗ trợ xã hội và phúc lợi nghỉ phép rộng rãi

Singapore cung cấp các phúc lợi và hỗ trợ xã hội rộng rãi cho công dân. Chính phủ cũng đã nỗ lực rất nhiều để khuyến khích người dân sinh con. Ngoài các loại nghỉ phép được liệt kê dưới đây, các nghị sĩ còn đang đấu tranh để có thêm ngày nghỉ chăm sóc con. Sau khi sinh con, chính phủ Singapore còn cung cấp nhiều loại trợ cấp nuôi con.

Nghỉ thai sản (Maternity Leave)

Nếu con của bạn là công dân Singapore, bạn có quyền được nghỉ thai sản 16 tuần có lương. Lương cho tám tuần đầu của hai lần sinh đầu tiên sẽ do chủ lao động chi trả. Tám tuần sau đó sẽ được chính phủ bồi hoàn (giới hạn 20.000 đô la mỗi lần sinh, bao gồm cả CPF). Đối với lần sinh thứ ba trở đi, toàn bộ 16 tuần nghỉ thai sản có lương sẽ do chính phủ tài trợ (giới hạn 40.000 đô la mỗi lần sinh, bao gồm cả CPF). Nếu bạn và con bạn đều không phải là công dân Singapore, số ngày nghỉ thai sản có lương sẽ phụ thuộc vào các điều khoản trong hợp đồng lao động của bạn.

Nghỉ phép cho cha (Paternity Leave)

Những người cha đủ điều kiện (bao gồm cả những người tự kinh doanh) được hưởng tới 4 tuần nghỉ phép do chính phủ chi trả (Government-Paid Paternity Leave, gọi tắt là GPPL), với điều kiện con của họ là công dân Singapore.

Nghỉ phép chăm sóc con kéo dài (Extended Child Care Leave)

Cha mẹ đã làm việc cho một chủ lao động liên tục ít nhất ba tháng có quyền được nghỉ sáu ngày có lương mỗi năm để chăm sóc con (phải là công dân Singapore) cho đến khi con đủ bảy tuổi, bất kể là con thứ mấy.

Ba ngày đầu do chủ lao động chi trả, ba ngày sau do chính phủ chi trả (giới hạn 500 đô la mỗi ngày, hoặc tổng cộng không quá 1.500 đô la mỗi năm dương lịch). Dù có bao nhiêu con, mỗi phụ huynh chỉ được xin tối đa sáu ngày nghỉ phép chăm sóc con có lương mỗi năm. Nếu bạn và con bạn đều không phải là công dân Singapore, số ngày nghỉ phép chăm sóc con kéo dài sẽ phụ thuộc vào hợp đồng lao động của bạn.

Nghỉ phép không lương chăm sóc trẻ sơ sinh (Infant Care Leave)

Cha mẹ đã làm việc cho một chủ lao động liên tục ít nhất ba tháng, nếu con là công dân Singapore dưới hai tuổi, còn được hưởng thêm một phúc lợi nghỉ phép nữa, đó là mỗi phụ huynh có thể xin nghỉ sáu ngày không lương mỗi năm để chăm sóc con, cho đến khi con đủ hai tuổi. Mười hai ngày nghỉ không lương này có thể được sử dụng kết hợp với sáu ngày nghỉ phép chăm sóc con có lương.

Nếu bạn và con bạn đều không phải là công dân Singapore, số ngày nghỉ phép không lương chăm sóc trẻ sơ sinh sẽ phụ thuộc vào hợp đồng lao động của bạn.

Các biện pháp khuyến khích sinh sản

Chương trình Tiền thưởng Trẻ em (Baby Bonus Scheme)

Để khuyến khích sinh sản, chính phủ Singapore đã triển khai chương trình Tiền thưởng Trẻ em (Baby Bonus) vào năm 2001, bao gồm hai phần chính: quà tiền mặt (cash gift) và Tài khoản Phát triển Trẻ em (Child Development Account, gọi tắt là CDA). Nếu em bé là công dân Singapore, bé sẽ đủ điều kiện nhận Baby Bonus. Chương trình này nhằm mục đích khuyến khích cha mẹ sinh thêm con bằng cách giúp giảm bớt gánh nặng tài chính khi nuôi con.

Chính phủ cung cấp quà tiền mặt lên đến 11.000 đô la cho đứa con thứ nhất và thứ hai, và lên đến 13.000 đô la cho đứa con thứ ba, thứ tư trở đi.

Ngoài ra, con bạn sẽ được hưởng trợ cấp CDA từ chính phủ. Tài khoản Phát triển Trẻ em (CDA) là một tài khoản tiết kiệm đặc biệt do cha mẹ mở. Chỉ cần cha mẹ gửi tiền tiết kiệm trước khi con đủ 6 tuổi rưỡi, chính phủ sẽ đối ứng một đô la cho mỗi đô la cha mẹ gửi. Tổng giới hạn CDA mà chính phủ đóng góp là 9.000 và 12.000 đô la cho đứa con thứ nhất và thứ hai, lên đến 19.000 đô la cho đứa con thứ ba và thứ tư, và lên đến 25.000 đô la cho đứa con thứ năm trở đi.

Trợ cấp chăm sóc trẻ (Child Care and Infant Care Subsidy)

Sáng kiến trợ cấp chăm sóc trẻ của chính phủ nhằm mục đích làm cho dịch vụ chăm sóc trẻ em và trẻ sơ sinh trở thành một lựa chọn hợp lý hơn cho các bậc cha mẹ. Trẻ sơ sinh là công dân Singapore từ 2 đến 18 tháng tuổi có thể nhận trợ cấp dịch vụ chăm sóc trẻ sơ sinh (infant care) lên đến 600 đô la mỗi tháng tại các cơ sở giữ trẻ được cấp phép. Trẻ em là công dân Singapore từ 18 tháng đến 6 tuổi có thể nhận trợ cấp dịch vụ chăm sóc trẻ (child care) lên đến 300 đô la mỗi tháng.

1.9 Vấn đề thuế quan trọng

Singapore là một trong những quốc gia phát triển có mức thuế thấp nhất thế giới, nổi tiếng với mức thuế suất thấp và các chính sách thuế ưu đãi. Một số ưu đãi giảm thuế chỉ dành cho công dân Singapore. Dưới đây là 6 loại ưu đãi thuế dành riêng cho cha mẹ, chỉ áp dụng cho công dân, không áp dụng cho thường trú nhân (PR) hoặc người nước ngoài.

Hoàn thuế làm cha mẹ (Parenthood Tax Rebate, gọi tắt là PTR)

Hoàn thuế làm cha mẹ là một khoản hoàn thuế một lần dành cho các đối tượng nộp thuế là cư dân Singapore đã kết hôn, được trừ vào số thuế thực tế phải nộp. Bằng cách hỗ trợ tài chính cho những người đã kết hôn trong việc nuôi con, chính phủ khuyến khích họ sinh thêm con là công dân Singapore. PTR cũng có thể được sử dụng để bù trừ vào thu nhập chịu thuế của họ. PTR áp dụng cho con cái là công dân Singapore của các đối tượng nộp thuế là cư dân Singapore. PTR có thể lên tới 5.000 đô la cho đứa con đầu lòng, 10.000 đô la cho đứa con thứ hai, và 20.000 đô la cho đứa con thứ ba trở đi.

Miễn giảm thuế cho bà mẹ đi làm (Working Mother’s Child Relief, gọi tắt là WMCR)

Miễn giảm thuế cho bà mẹ đi làm là một khoản giảm thuế cá nhân dành cho các bà mẹ đi làm tại Singapore. Khoản giảm thuế này nhằm mục đích khen thưởng các gia đình có con là công dân Singapore, khuyến khích cha mẹ xin quốc tịch Singapore cho con cái và khuyến khích phụ nữ đã kết hôn tiếp tục đi làm sau khi sinh con. Để đủ điều kiện nhận khoản giảm thuế này, người mẹ phải là người đã kết hôn, độc thân hoặc góa bụa đang đi làm và có thu nhập chịu thuế. Ngoài ra còn có các tiêu chí đủ điều kiện khác cần phải đáp ứng.

Mức giảm trừ phụ thuộc vào số lượng con cái và thu nhập của người mẹ. Tỷ lệ giảm thuế cộng với giới hạn tối đa là 100% thu nhập chịu thuế của bạn. Mức giảm trừ là 15% thu nhập của người mẹ cho đứa con đầu lòng, 20% cho đứa con thứ hai, và 25% cho đứa con thứ ba trở đi.

Miễn giảm thuế cho con đủ điều kiện/con khuyết tật (QCR/HCR)

Khoản giảm thuế cá nhân này nhằm ghi nhận những nỗ lực của các gia đình trong việc nuôi dạy con cái và chăm sóc trẻ em khuyết tật. Sau khi đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện của QCR/HCR và bất kỳ tiêu chí bổ sung nào áp dụng cho trẻ em, khoản giảm thuế cho con đủ điều kiện có thể được cha mẹ chia sẻ theo thỏa thuận hoặc một bên được hưởng toàn bộ, với mức giảm 4.000 đô la cho mỗi đứa con; nếu là con khuyết tật, mức giảm thuế là 7.500 đô la.

Miễn giảm thuế cho người chăm sóc là ông bà (Grandparent Caregiver Relief, gọi tắt là GCR)

Các bà mẹ đi làm có ông bà giúp chăm sóc con từ 12 tuổi trở xuống có thể được hưởng khoản giảm thuế cho ông bà là 3.000 đô la. Để đủ điều kiện nhận khoản giảm thuế này, đứa trẻ phải là công dân Singapore và ông bà phải sống tại Singapore. Ngoài ra còn có các tiêu chí đủ điều kiện khác.

Công dân Singapore, thường trú nhân (PR) và người nước ngoài có cùng mức thuế suất thu nhập (nếu người nước ngoài đã cư trú tại Singapore từ 183 ngày trở lên trong năm trước đó). Tuy nhiên, các khoản đóng góp CPF của công dân và thường trú nhân (PR), bao gồm cả phần đóng góp của chủ lao động, đều được miễn thuế. Ngoài ra, phần đóng góp của nhân viên cũng có thể được sử dụng để giảm thuế. Người nước ngoài không được hưởng các khoản giảm thuế từ CPF.

Bảng dưới đây so sánh các khoản giảm thuế cho công dân Singapore, thường trú nhân (PR) và người nước ngoài.

2. Nhược điểm của việc nhập tịch Singapore là gì?

2.1 Nghĩa vụ quân sự

Nam công dân Singapore có nghĩa vụ tham gia Nghĩa vụ quân sự (National Service). Trừ khi được chấp thuận đặc biệt, tất cả nam công dân Singapore từ 16.5 tuổi phải đăng ký nhập ngũ và phục vụ 2 năm sau khi đủ 18 tuổi.

Sau khi hoàn thành thời gian phục vụ, quân nhân giải ngũ sẽ được biên chế vào lực lượng dự bị và phải tham gia huấn luyện lại 40 ngày mỗi năm cho đến khi đủ 50 tuổi (đối với sĩ quan) hoặc 40 tuổi (đối với hạ sĩ quan) mới thôi. Do đó, nếu bạn nhập tịch và trở thành công dân Singapore, con trai của bạn sẽ phải phục vụ hai năm trong quân đội. Biện pháp này cũng áp dụng cho thường trú nhân (PR) thế hệ thứ hai.

2.2 Không cho phép hai quốc tịch

Singapore không công nhận hai quốc tịch. Nếu bạn quyết định trở thành công dân Singapore, bạn sẽ phải từ bỏ quốc tịch gốc và hộ chiếu của nước mình.

2.3 Hạn chế rút tiền CPF

Nếu bạn muốn rút toàn bộ số tiền tiết kiệm CPF của mình một lần, lựa chọn duy nhất là từ bỏ quốc tịch của bạn. Quy tắc này cũng áp dụng cho thường trú nhân (PR).

Tổng kết

Đến đây, bạn đã hiểu rõ hơn về các quyền lợi và phạm vi áp dụng của các tình trạng cư trú khác nhau chưa? Nhìn chung, lợi ích của quốc tịch Singapore lớn hơn nhiều so với nhược điểm của nó. Bạn có thể tìm hiểu chi tiết hơn về chính sách nhập cư của Singapore, bao gồm các điều kiện để nhập tịch Singapore là gì, làm thế nào để xin quốc tịch Singapore, làm thế nào để có được quyền thường trú (PR) hoặc giấy phép cư trú tạm thời, làm thế nào để an cư tại Singapore thông qua việc mua nhà, và thực sự bắt đầu hành trình “di cư ra nước ngoài” của mình.

Để biết thêm thông tin hoặc được tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi:

WeChat: sgleokwek
Telegram: sgleokwek
WhatsApp: Nhắn tin cho chúng tôi