Người nước ngoài có ý định làm việc tại Singapore phải có giấy phép hợp lệ (thường được gọi là Work Pass) trước khi bắt đầu công việc. Nếu nhà tuyển dụng muốn thuê người nước ngoài làm việc tại Singapore, họ cũng phải đảm bảo rằng nhân viên đó có giấy phép lao động hợp lệ. Đối với những tài năng nước ngoài cao cấp có kỹ năng và kiến thức chuyên môn, các loại thị thực lao động Singapore có thể lựa chọn bao gồm: Giấy phép Lao động (Employment Pass, EP), Giấy phép Khởi nghiệp (EntrePass), Giấy phép Lao động Cá nhân hóa (Personalised Employment Pass, PEP) và Giấy phép Mạng lưới & Chuyên gia Nước ngoài (Overseas Networks & Expertise Pass, ONE Pass).
Đối với những doanh nhân muốn thành lập doanh nghiệp riêng tại Singapore, Giấy phép Lao động (Employment Pass, EP) và Giấy phép Khởi nghiệp (EntrePass) là hai lựa chọn đáng cân nhắc. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu rõ loại giấy phép nào phù hợp hơn, liệu bạn có đủ điều kiện nộp đơn và cách thức nộp đơn.
Mục lục
Giấy phép Lao động (Employment Pass, EP)
| Giới thiệu: | Giấy phép EP là giấy phép lao động do Singapore cấp riêng cho các chuyên gia nước ngoài (cấp quản lý doanh nghiệp, giám sát hoặc các vị trí chuyên môn cao cấp). Thường được cấp cho các chuyên gia có kinh nghiệm, quản lý, nhân viên hành chính hoặc chuyên gia dự án. |
| Thời hạn: | Thông thường, lần phê duyệt đầu tiên của Giấy phép Lao động có thời hạn 2 năm, sau đó có thể gia hạn thêm 3 năm trước khi hết hạn. |
| Ưu điểm: | 1. Giấy phép EP có thể được xin thông qua hình thức tuyển dụng hoặc tự kinh doanh.
2. Việc xin EP không chiếm “hạn ngạch” (Quota) của công ty và không phải nộp “thuế lao động nước ngoài”. 3. Sở hữu một thẻ EP đồng nghĩa với việc đủ điều kiện nộp đơn xin thường trú nhân Singapore. |
| Ai có thể nộp đơn: | Phải do nhà tuyển dụng hoặc đại lý lao động nộp đơn |
| Yêu cầu: |
Mức lương: Từ 5.600 SGD mỗi tháng (đối với ứng viên ngành tài chính là từ 6.200 SGD mỗi tháng), và mức lương tối thiểu sẽ thay đổi tùy theo độ tuổi và ngành nghề. Đối với các EP hết hạn sau ngày 1 tháng 9 năm 2024, ngoài việc đáp ứng mức lương tối thiểu, ứng viên cần đạt ít nhất 40 điểm trong hệ thống tính điểm COMPASS để được gia hạn. |
| Học vấn: | Ứng viên cần có bằng cử nhân trở lên. Những ứng viên lớn tuổi không đáp ứng yêu cầu về học vấn phải có mức lương cao hơn cùng với kinh nghiệm và chất lượng công việc tương xứng. |
| Hạn ngạch: | Không có yêu cầu hạn ngạch chính thức. Mỗi đơn xin sẽ được cơ quan chức năng xem xét dựa trên thông tin của công ty tuyển dụng và ứng viên. |
| Thị thực cho người phụ thuộc: | Giấy phép Phụ thuộc (DP): Với mức lương trên 6.000 SGD, có thể nộp đơn xin Giấy phép Phụ thuộc cho người thân; với mức lương trên 12.000 SGD, có thể nộp đơn xin Giấy phép Thăm thân Dài hạn (LTVP) cho cha mẹ. |
| Có thể xin PR không: | Có thể nộp đơn trực tiếp. Cũng có thể nộp đơn cùng với người phụ thuộc. |
Bài viết liên quan:
Giấy phép Khởi nghiệp (Entrepreneur Pass, EntrePass)
| Giới thiệu: | EntrePass (Giấy phép Khởi nghiệp) là giấy phép dành cho các doanh nhân có ý định khởi nghiệp tại Singapore. Sau khi được chấp thuận, người nộp đơn cần thành lập và vận hành công ty tại Singapore. |
| Thời hạn: | Lần cấp đầu tiên có thời hạn 1 năm, các lần gia hạn sau có thời hạn 2 năm. |
| Ưu điểm: | Cung cấp sự linh hoạt trong việc thành lập và điều hành doanh nghiệp tại Singapore. Các thành viên gia đình đủ điều kiện có thể nhận được giấy phép. Không phải nộp thuế lao động nước ngoài và không có hạn ngạch. Người sở hữu có đủ điều kiện để nộp đơn xin thường trú nhân Singapore. |
| Ai có thể nộp đơn: | Ứng viên có thể tự nộp đơn |
| Yêu cầu:
|
Ngoài ra, còn có các yêu cầu đối với dự án đổi mới của ứng viên, bạn cần đáp ứng ít nhất một trong các yêu cầu sau:
Yêu cầu đăng ký công ty TNHH tư nhân:
|
| Học vấn: | Không yêu cầu về học vấn. Tuy nhiên, ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc hoặc kinh doanh liên quan, hoặc có một kế hoạch kinh doanh mang tính đổi mới. |
| Thị thực cho người phụ thuộc: | Giấy phép Phụ thuộc (DP): Sau khi đạt được các điều kiện nhất định, có thể nộp đơn xin Giấy phép Phụ thuộc cho vợ/chồng và con dưới 21 tuổi. |
| Có thể xin PR không: | Có thể nộp đơn trực tiếp. Cũng có thể nộp đơn cùng với người phụ thuộc. |
So sánh Giấy phép Khởi nghiệp (EntrePass) và Giấy phép Lao động (EP)
| EntrePass | Employment Pass (EP) | |
| Nộp đơn | Giấy phép Khởi nghiệp không yêu cầu bạn phải thành lập công ty Singapore trước khi nộp đơn (trừ khi bạn chọn làm vậy, trong trường hợp đó bạn cần một giám đốc thường trú tại địa phương cho đến khi EntrePass của bạn được chấp thuận). | Đơn xin Giấy phép Lao động yêu cầu bạn phải thành lập công ty Singapore trước, sau đó mới có thể nộp đơn xin EP dưới danh nghĩa công ty đã thành lập (công ty mới thành lập phải hoạt động ít nhất 6 tháng). |
| Tiêu chí đánh giá của MOM | Việc phê duyệt chủ yếu phụ thuộc vào bản chất kinh doanh của công ty, số vốn đầu tư, quốc tịch của người nộp đơn, tiềm năng đóng góp cho việc làm và kinh tế của Singapore, cũng như kinh nghiệm làm việc trong quá khứ. | Việc phê duyệt chủ yếu phụ thuộc vào thu nhập cố định của người nộp đơn (trên 5.600 SGD), chức vụ/danh hiệu, trình độ học vấn, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc trong quá khứ. |
| Thời gian xử lý của MOM | Thời gian xử lý dự kiến là 8 tuần hoặc lâu hơn | Nếu nộp đơn trực tuyến: thường được xử lý hoặc có cập nhật trong vòng 10 ngày làm việc |
Dựa trên kinh nghiệm của chúng tôi, tỷ lệ chấp thuận Giấy phép EP cao hơn Giấy phép Khởi nghiệp và ngưỡng yêu cầu tương đối thấp hơn. Tuy nhiên, điều này đòi hỏi bạn phải thành lập công ty Singapore trước khi Giấy phép EP được chấp thuận và bạn đến Singapore. Để thành lập công ty trước khi có Giấy phép Lao động, bạn cần bổ nhiệm một giám đốc thường trú tại địa phương (vì bạn không ở Singapore tại thời điểm thành lập công ty, nên không đủ điều kiện làm giám đốc thường trú). Nếu bạn có nhu cầu về vấn đề này, có thể liên hệ với các chuyên gia của chúng tôi để được cung cấp giải pháp.
Để biết thêm thông tin hoặc được tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi:
WeChat: sgleokwek
Telegram: sgleokwek
WhatsApp: Nhắn tin cho chúng tôi
