Singapore là một quốc gia đa văn hóa, và chính phủ luôn nỗ lực thu hút thêm nhiều nhân tài toàn cầu thông qua các chính sách khác nhau. Mặt khác, Singapore là một quốc gia “tài trị”, gần đây đã bắt đầu thắt chặt các quy định tuyển dụng chuyên gia nước ngoài để đảm bảo chất lượng cao của người có giấy phép lao động và tạo môi trường cạnh tranh công bằng cho người dân địa phương.
Các chuyên gia nước ngoài thường di cư đến nơi làm việc của các công ty đa quốc gia, hoặc thành lập và điều hành doanh nghiệp của riêng mình tại Singapore. Trong khi đó, những người lao động có tay nghề chuyên môn, các học giả thăm viếng ngắn hạn, người lao động chân tay, hay thanh niên du học trải nghiệm văn hóa Singapore cũng có những nhu cầu riêng. Nếu bạn có kế hoạch làm việc tại Singapore, việc nghiên cứu các loại giấy phép lao động khác nhau có thể giúp bạn chuẩn bị các giấy tờ cần thiết và đảm bảo được sự chấp thuận thuận lợi từ Bộ Nhân lực (MOM). Trong bài viết này, chúng tôi sẽ liệt kê 14 loại giấy phép lao động khác nhau tại Singapore và chia sẻ một số mẹo hữu ích để tăng tỷ lệ thành công khi nộp đơn.
Mục lục
Các loại giấy phép làm việc Singapore cấp cho người làm công việc quản lý lương cao và các vị trí điều hành
Dưới đây là 4 loại giấy phép làm việc Singapore dành cho các nhà điều hành doanh nghiệp, nhà quản lý chuyên nghiệp và nhân tài chuyên môn:
1. Giấy phép làm việc (EP Pass, Employment Pass)
Giấy phép làm việc (Employment Pass) dành cho các cá nhân làm công tác quản lý doanh nghiệp, quản lý cấp cao hoặc có kỹ năng chuyên môn. Điều kiện để xin giấy phép này bao gồm trình độ cá nhân xuất sắc, kỹ năng chuyên môn và mức lương tối thiểu là 5.000 đô la Singapore. Ngoài ra, cần đạt ít nhất 40 điểm theo Khung Đánh giá Năng lực Bổ sung (COMPASS).
Xin lưu ý: Yêu cầu về mức lương sẽ tăng dần theo độ tuổi của người nộp đơn. Ví dụ: một người lao động ở độ tuổi 40 có thể cần đạt mức lương tối thiểu là 10.500 đô la Singapore.
Giấy phép EP có hiệu lực trong hai năm, sau đó bạn có thể gia hạn tối đa ba năm. Những người có kinh nghiệm phong phú trong các ngành nghề thiếu hụt nhân tài chuyên môn có thể đủ điều kiện để được gia hạn năm năm.
Bài viết liên quan:
2. Giấy phép làm việc cá nhân hóa (PEP, Personalised Employment Pass)
Nếu bạn trước đây đã nhận được mức lương cố định ở nước ngoài tối thiểu là 22.500 đô la Singapore mỗi tháng, bạn đủ điều kiện để nhận giấy phép PEP.
Các nhà báo, biên tập viên, nhà sản xuất, người làm việc tự do và những cá nhân muốn khởi nghiệp không thể nhận giấy phép PEP. Giấy phép PEP có hiệu lực tối đa ba năm và không thể gia hạn.
3. Giấy phép chuyên gia hàng đầu (ONE Pass, Overseas Networks & Expertise Pass)
Nếu bạn làm việc trong các lĩnh vực kinh doanh, nghệ thuật, thể thao hoặc học thuật và nghiên cứu, Giấy phép Chuyên gia Hàng đầu (ONE Pass) có thể phù hợp với bạn. Giấy phép này cho phép bạn thành lập và điều hành nhiều công ty, cũng như làm việc cho nhiều công ty cùng một lúc. Để đủ điều kiện, mức lương tháng tối thiểu trước đó phải là 30.000 đô la Singapore, hoặc tiếp tục kiếm được mức lương tháng tương đương sau khi đến Singapore. Người nộp đơn cũng phải chứng minh rằng họ đang làm việc tại một doanh nghiệp có giá trị vốn hóa thị trường hơn 500 triệu đô la Mỹ hoặc doanh thu hàng năm hơn 200 triệu đô la Mỹ.
Khi nộp đơn lần đầu, giấy phép ONE Pass có hiệu lực năm năm. Nếu bạn đáp ứng yêu cầu về lương, bạn có thể gia hạn mỗi năm năm một lần.
4. Giấy phép khởi nghiệp (EntrePass)
EntrePass (Giấy phép khởi nghiệp) là giấy phép dành cho các doanh nhân có ý định khởi nghiệp tại Singapore. Các doanh nhân nước ngoài thành lập và điều hành các doanh nghiệp được đầu tư mạo hiểm hoặc sở hữu công nghệ đổi mới tại Singapore phù hợp để xin giấy phép EntrePass. Sau khi được chấp thuận, người nộp đơn cần thành lập công ty tại Singapore và hoạt động bình thường.
Các loại giấy phép làm việc Singapore cấp cho lao động có tay nghề và bán có tay nghề
Dưới đây là 5 loại giấy phép làm việc dành cho lao động có tay nghề và bán có tay nghề:
5. Thẻ S (S Pass)
Thẻ S (S Pass) dành cho các cá nhân có kỹ năng chuyên môn, thường là các kỹ thuật viên trong một ngành nghề nhất định. Yêu cầu mức lương tháng tối thiểu là 3.150 đô la Singapore và tăng dần theo độ tuổi. Một công nhân lành nghề 45 tuổi, yêu cầu mức lương tối thiểu là 5.500 đô la Singapore. Thẻ S có hiệu lực tối đa hai năm, sau đó nếu bạn đáp ứng các tiêu chuẩn, bạn có thể nộp đơn xin gia hạn.
Nhà tuyển dụng hoặc một cơ quan việc làm được chỉ định phải nộp đơn xin Thẻ S. Nếu người giữ Thẻ S thay đổi công việc, nhà tuyển dụng mới sẽ cần phải nộp đơn xin lại Thẻ S.
Ngoài ra, nhà tuyển dụng phải cung cấp bảo hiểm y tế cho người có giấy phép.
6. Giấy phép làm việc cho lao động nhập cư (Work Permit for migrant worker)
Loại giấy phép làm việc (Work Permit) này chủ yếu được cấp cho lao động bán lành nghề (semi-skilled) từ các lĩnh vực xây dựng, sản xuất, đóng tàu biển và dịch vụ.
Không có yêu cầu về mức lương tối thiểu, và nhà tuyển dụng sẽ cung cấp bảo hiểm y tế cho người có giấy phép.
Nhà tuyển dụng hoặc một cơ quan việc làm được chỉ định phải nộp đơn xin giấy phép này, có hiệu lực tối đa hai năm.
Nếu nhà tuyển dụng hoặc cơ quan gia hạn thời hạn bảo hiểm và y tế cho người có giấy phép, giấy phép làm việc này có thể được gia hạn.
7. Giấy phép làm việc cho người giúp việc nước ngoài (Work Permit for Foreign Domestic Worker)
Như tên gọi, loại giấy phép làm việc này chủ yếu được cấp cho người nước ngoài đến Singapore làm nhân viên giúp việc gia đình.
Không có yêu cầu về mức lương tối thiểu, nhà tuyển dụng, người bảo lãnh hoặc cơ quan việc làm của người lao động có thể nộp đơn xin giấy phép này. Nếu nhà tuyển dụng hoặc cơ quan gia hạn phạm vi y tế và bảo hiểm của người nộp đơn, giấy phép cũng có thể được gia hạn sau hai năm.
8. Giấy phép làm việc cho bảo mẫu ở cữ (Work Permit for confinement nanny)
Loại giấy phép làm việc này chủ yếu được cấp cho các bảo mẫu ở cữ người Malaysia làm việc tại Singapore, có hiệu lực tối đa 16 tuần kể từ ngày sinh con của nhà tuyển dụng.
Giấy phép làm việc này không có yêu cầu về mức lương tối thiểu. Xin lưu ý, thị thực làm việc này không thể gia hạn. Nhà tuyển dụng phải nộp thuế hàng tháng.
9. Giấy phép làm việc cho nghệ sĩ biểu diễn (Work Permit for performing artiste)
Loại giấy phép làm việc này áp dụng cho các nghệ sĩ biểu diễn nước ngoài mới đến Singapore làm việc tại các địa điểm giải trí công cộng như quán bar, câu lạc bộ đêm và khách sạn.
Không có yêu cầu về mức lương tối thiểu. Giấy phép do nhà tuyển dụng hoặc cơ quan việc làm nộp đơn. Thời hạn hiệu lực tối đa là sáu tháng. Nhà tuyển dụng phải đợi ít nhất một năm sau khi giấy phép làm việc hết hạn hoặc bị hủy mới có thể nộp đơn lại. Nhà tuyển dụng cũng phải cung cấp bảo hiểm y tế cho người có giấy phép.
Các loại giấy phép làm việc Singapore cấp cho thực tập sinh, sinh viên và khách ngắn hạn
Dưới đây là 4 loại giấy phép làm việc dành cho thực tập sinh, sinh viên và khách ngắn hạn:
10. Giấy phép Việc làm Đào tạo (Training Employment Pass)
Giấy phép Việc làm Đào tạo dành cho các cá nhân sắp được đào tạo thực hành trong các công việc chuyên môn, quản lý, hành chính hoặc chuyên ngành. Không có yêu cầu về lương, nhà tuyển dụng sẽ nộp đơn xin giấy phép. Thời hạn hiệu lực tối đa là ba tháng và không thể gia hạn sau khi hết hạn.
11. Giấy phép Lao động Đào tạo (Training Work Permit)
Giấy phép làm việc này dành cho thực tập sinh hoặc sinh viên nước ngoài không có tay nghề hoặc bán có tay nghề được đào tạo thực hành tại Singapore trong tối đa sáu tháng. Giấy phép này không có yêu cầu về lương, nhà tuyển dụng sẽ hoàn thành thủ tục nộp đơn. Giấy phép không thể gia hạn sau khi hết hạn. Xin lưu ý, sinh viên nước ngoài chỉ có thể nhận giấy phép này một lần, trong khi nhân viên nước ngoài chỉ có thể nhận một Giấy phép Lao động Đào tạo khác sau sáu tháng kể từ khi giấy phép trước đó hết hạn hoặc bị hủy.
12. Giấy phép làm việc linh tinh (Miscellaneous Work Pass)
Giấy phép này dành cho các diễn giả hội thảo, nhân vật tôn giáo và nhà báo nước ngoài thực hiện các nhiệm vụ công việc ngắn hạn tại Singapore, với thời gian làm việc tối đa là 60 ngày.
Giấy phép làm việc này không có yêu cầu về mức lương tối thiểu và không cần nộp thuế. Nhà tuyển dụng hoặc người bảo lãnh địa phương sẽ nộp đơn và giấy phép không thể gia hạn sau khi hết hạn.
13. Giấy phép Kỳ nghỉ làm việc (Work Holiday Pass – theo Chương trình Kỳ nghỉ làm việc)
Nếu bạn đáp ứng các điều kiện sau, bạn có thể nộp đơn xin Giấy phép Kỳ nghỉ làm việc theo Chương trình Kỳ nghỉ làm việc:
Người nộp đơn từ 18 đến 25 tuổi.
Sinh viên đại học hoặc sau đại học của các trường đại học ở Úc, Pháp, Đức, Hồng Kông, Nhật Bản, Hà Lan, New Zealand, Thụy Sĩ, Vương quốc Anh hoặc Hoa Kỳ.
Trường đại học của người nộp đơn được chính phủ của mười quốc gia hoặc khu vực nói trên công nhận.
Trước khi nộp đơn xin giấy phép, bạn phải là sinh viên toàn thời gian của trường đại học đó ít nhất 3 tháng.
14. Miễn giấy phép làm việc cho sinh viên nước ngoài (Work pass exemption for foreign students)
Giấy phép này dành cho sinh viên nước ngoài muốn làm việc trong học kỳ hoặc trong kỳ nghỉ. Người nộp đơn phải đã có thẻ sinh viên (student pass) và đang theo học toàn thời gian tại một trường học hoặc cơ sở giáo dục được phê duyệt tại Singapore.
Trong học kỳ, người có giấy phép có thể làm việc tối đa 16 giờ mỗi tuần và công việc này phải là một phần của chương trình thực tập công nghiệp do trường đại học của người nộp đơn tổ chức và là yêu cầu để tốt nghiệp.
Mẹo nhỏ xin giấy phép làm việc tại Singapore
Chúng tôi cũng đưa ra một số mẹo nhỏ để giúp bạn có được giấy phép làm việc mong muốn tại Singapore:
- Tìm một công việc tại Singapore. Nói chung, việc xin giấy phép làm việc sẽ dễ dàng hơn nếu bạn đã nhận được lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng tại Singapore. Bạn có thể sử dụng các nền tảng khác nhau để tìm kiếm và ứng tuyển vào các vị trí trống, bao gồm các trang web việc làm, giới thiệu từ đồng nghiệp và các trang mạng xã hội trực tuyến.
- Cân nhắc một ngành nghề ngách. Có một số ngành đang tìm kiếm nhân tài có kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn và kỹ năng trên toàn cầu. Singapore đã liệt kê 27 nghề nghiệp vào “Danh sách nghề nghiệp thiếu hụt”, và những người nộp đơn xin giấy phép làm việc trong các ngành này có thể nhận được tối đa 20 điểm cộng theo “Khung Đánh giá Năng lực Bổ sung COMPASS”.
- Tìm hiểu về thẻ phụ thuộc. Nhiều loại giấy phép làm việc nêu trên cho phép người nộp đơn xin thị thực phụ thuộc cho các thành viên trong gia đình. Hai loại giấy phép chính bao gồm Thẻ Phụ thuộc (Dependant’s Pass), dành cho vợ/chồng, vợ/chồng chưa cưới hoặc con nuôi dưới 21 tuổi, và Thẻ Thăm thân Dài hạn (Long-Term Visit Pass), dành cho vợ/chồng sống chung, cha mẹ, con cái chưa kết hôn hoặc khuyết tật và con riêng.
Để biết thêm thông tin hoặc được tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi:
WeChat: sgleokwek
Telegram: sgleokwek
WhatsApp: Nhắn tin cho chúng tôi
