申请新加坡就业准证遭拒的原因以及申诉攻略

来新加坡工作或生活外国人免不了要申请各种准证。很多人私信我们询问申请新加坡 EP 准证被拒，接下来该怎么办？申请新加坡就业准证（EP）被拒的确是一件相当令人沮丧的事情。申请 EP 遭拒的人可不少，了解背后的原因至关重要。

接下来，我们将探讨新加坡就业准证遭拒的常见原因、如何避免 EP 申请被拒，以及 EP 申请被拒后的申诉步骤。

为什么我的新加坡就业准证申请被拒绝？

新加坡就业准证（EP）申请被拒的情况很常见，尤其是申请由非人力部授权的代理人提交的情况。在大多数时候，人力部（MOM）并不会直白地透露 EP 被拒绝的原因。

根据我们的经验，EP 申请被拒的原因多种多样，主要包括资格不够、申请信息不准确、本地雇员不足以及雇主记录不佳。接下来我们将列出您的 EP 申请被拒绝的 8 个原因以及我们的建议措施：

一、公司没有在雇佣本地人方面足够给力

新加坡人力部一直致力于增加本地人的雇佣机会，公司必须确保在通过就业准证发布招聘广告雇用外国专业人士之前努力雇用当地人。如果公司没有符合这项要求，您的新加坡就业准证被拒机率会更高。

解决方案：

建议公司继续发布招聘广告，作为向人力部提供的支持文件，证明其确实符合雇用当地人的标准。提供本地候选人的招聘和面试等相关信息。

二、公司资历不够

人力部要确定公司在经济上可以聘用就业准证的持有者。以 12 个月的工作期限为基准，人力部要求公司银行账户中有足够的资金。否则，MOM 会拒绝 EP 申请，并建议公司聘用当地人。

解决方案：

为了解决这个问题，建议公司的银行账户始终有足够的资金来支付候选人 12 个月的工资以及业务运营费用。

例如：

EP 持有人每月申报的工资：5,000 新元；预计公司每年业务运营的管理费用：100,000 新元

公司银行账户中的资金应可以涵盖：

12 个月的应付工资：60,000 新元

预计 10% 的管理费用：1,000 新元

综上：公司银行账户中至少有 61,000 新元

三、职位很容易被新加坡本地人取代

政府为了保护本地人，希望为新加坡的劳动力市场创造可持续和包容性的增长。为了防止外来劳工抢占新加坡人的就业机会，如果这个岗位可以轻松被新加坡本地人所取代，那么就没有必要雇佣外国人，申请新加坡就业准证被拒绝的可能性就会更高。

解决方案：

拥有新加坡罕有且与商业实体直接相关的技能或能力，就业准证很可能会获得批准。例如：来自中国的专业人士为中国产品提供服务，这就是不可取代性。

四、申请人之前持有其他准证

申请 EP 被拒的一个很常见原因，是申请人之前持有新加坡 WP 或 SP 等其他准证 。这种情况转申请 EP 的话，难度会升级，很可能会被拒绝。

解决方案：

申请人必须如实提供完善的个人资料，并使用 MOM 网站上的自我评估工具（SAT）进行仔细评估。

五、申请人的薪水增幅过大

EP 遭拒的一个重要原因是 MOM 注意到申请人的薪水与他们之前的工作相比有了显著变化或者大幅提升。

解决方案：

与之前的薪水相比，设置一个合理的增幅，建议为 30% 以内。申请人还可以通过自我评估工具（SAT）和预期薪水进行薪水门槛检验。

六、申请人的工作范围和资格不匹配

人力部会审查申请人的教育背景、工作经历、薪水以及特定职业的市场需求。因此，您的个人资料应与工作范围相匹配。

解决方案：

申请人拥有与申请职业相关的技能和知识，是一项有利因素。如果能提供一些推荐信来支持，也会很有帮助。这样的支持文件将增加申请成功的机会。

七、申请人不符合资格标准

提交 EP 申请时未先通过自我评估工具（SAT）检查资格，比如：工资低于要求，可能会导致被拒绝。新加坡人力资源部（MOM）设定的 EP 最低月薪门槛是 5,000 新币。自 2025 年 1 月起，EP 薪金门槛将从原有的每月 5,000 新币调高至 5,600 新币。金融领域对 EP 申请者的薪资要求会更高，届时将调高至 6,200 新币。

根据人力部（MOM）的要求，从 2023 年 9 月起，申请人必须通过互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称 COMPASS）的两级验证，并在 COMPASS 中获得 40 分，才能申请 EP。评估得分低（低于 40/120）将导致被拒。

解决方案：

在提交 EP 申请之前，通过 SAT 自查是很重要的。您可以咨询专业的顾问，他们可以帮助您判断您的薪水是否与您的年龄、经验、技能、职位和工作范围相匹配。

八、申请人未提供详尽且经过验证的个人信息

EP 申请人必须提供个人、学历、工作经验、奖项和成就的充分信息。提供信息不足、不正确、未经验证的申请者很容易被拒绝。

注：中国和印度的教育证书需要进一步验证。如果验证做得不好，会拖延流程或导致被拒。

解决方案：

只声明您能用证明文件证明的内容，并在提交前完成整个验证过程。

如何对就业准证被拒提出申诉？

先前申请就业准证的雇主或专业代理可以在被拒后 3 个月内提出上诉（Appeal）。人力部（MOM）不受理申请人本人的直接上诉。之所以提供这么长的时间，是因为人办部会给您充足的时间重新获取所有必要的资料和信息。

但是，提出上诉并不是永远有来有回的。您只能上诉 2 次。机会宝贵，因此，您必须认真对待每一次上诉，确保不会出现任何问题。

在就业准证被拒提出申诉时，重要的是解决拒绝信中提到的问题。仔细阅读、分析拒绝信中说明的原因，针对这些原因尽可能地去改善您的申请条件。然后再通过 MOM 的网站提交上诉，只要 MOM 认为您提交的信息令人满意，还是有机会获得批准的！

雇主和申请人可以随时登录人力部公共网站的链接在线查看就业准证的申诉状态。MOM 处理上诉大约需要 6 周的时间。

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