是的，新加坡就业准证收入门槛又又又提高了！长期以来，新加坡作为东南亚的金融中心，是外国公司设立地区总部的热门地点。新加坡对外国劳动力的问题非常重视，也不停有新的政策出台适应新的变化。我们再次提醒：计划申请 EP 准证的人必须赶紧行动了！
新加坡人力部在网站列出了 22 个行业及年龄 23 岁至 45 岁本地专业人士、经理、执行员与技师（PMET），在同行排第 65 百分位及第 90 百分位的收入数据，供雇主参考。根据新加坡的薪酬趋势，新加坡政府把就业准证的收入门槛从 5,000 新元提高到了 5,600 新元，金融领域从业者的收入门槛则会提高到 6,200 新元。
目录
新加坡雇用外籍人士的政策趋势
上一轮新加坡 EP 薪水调整在 2023 年 9 月，新加坡就业准证收入从 4,500 新元提高到 5,000 新元。从2025 年 1 月起，新的就业准证持有者的最低月薪又将调高 600 新元，至 5,600 元。
受 2020 年疫情影响，新加坡雇用外籍人士的薪资门槛已经三度提高。新加坡政府正在收紧外国人就业政策，限制外籍人士过快涌入。截至 2023 年12月，新加坡共有 187,300 名 EP 持有者，相比疫情前 2019 年 12 月的 193,700 人有所下降。
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就业准证申请收入门槛（2025 年 1 月起） |
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| 所有其它行业 | 银行和金融行业 | ||||
| 年龄 | 现在的就业准证收入门槛 | 新的就业准证收入门槛 | 年龄 | 现在的就业准证收入门槛 | 新的就业准证收入门槛 |
| ≤23 | $5,000 | $5,600 | ≤23 | $5,500 | $6,200 |
| 24 | $5,250 | $5,832 | 24 | $5,773 | $6,455 |
| 25 | $5,500 | $6,064 | 25 | $6,045 | $6,709 |
| 26 | $5,750 | $6,295 | 26 | $6,318 | $6,964 |
| 27 | $6,000 | $6,527 | 27 | $6,591 | $7,218 |
| 28 | $6,250 | $6,759 | 28 | $6,864 | $7,473 |
| 29 | $6,500 | $6,991 | 29 | $7,136 | $7,727 |
| 30 | $6,750 | $7,223 | 30 | $7,409 | $7,982 |
| 31 | $7,000 | $7,455 | 31 | $7,682 | $8,236 |
| 32 | $7,250 | $7,686 | 32 | $7,955 | $8,491 |
| 33 | $7,500 | $7,918 | 33 | $8,227 | $8,745 |
| 34 | $7,750 | $8,150 | 34 | $8,500 | $9,000 |
| 35 | $8,000 | $8,382 | 35 | $8,773 | $9,255 |
| 36 | $8,250 | $8,614 | 36 | $9,045 | $9,509 |
| 37 | $8,500 | $8,845 | 37 | $9,318 | $9,764 |
| 38 | $8,750 | $9,077 | 38 | $9,591 | $10,018 |
| 39 | $9,000 | $9,309 | 39 | $9,864 | $10,273 |
| 40 | $9,250 | $9,541 | 40 | $10,136 | $10,527 |
| 41 | $9,500 | $9,773 | 41 | $10,409 | $10,782 |
| 42 | $9,750 | $10,005 | 42 | $10,682 | $11,036 |
| 43 | $10,000 | $10,236 | 43 | $10,955 | $11,291 |
| 44 | $10,250 | $10,468 | 44 | $11,227 | $11,545 |
| 45 以上 | $10,500 | $10,700 | 45 以上 | $11,500 | $11,800 |
毋庸置疑，当地居民担心外籍人士涌入竞争就业机会。新加坡政府的这一政策调整目的在于确保外籍劳动力的素质与本地员工同步提高，让外籍与本地劳动力形成更良性的竞争。这也意味着，想要在新加坡工作的外籍人士需要拥有更高的学历和技能水平，面临更加激烈的竞争和挑战。
照这个趋势，我们建议还需要办理新加坡 EP 的人要抓紧速度办理了。因为新加坡政府还有可能再度提高就业准证的门槛。
就业准证申请采取打分模式
2023 年 9 月 1 日起，新加坡人力部（MOM）对 EP 准证的申请正式施行打分模式。EP 申请人除了薪水要达到最低薪资要求，还必须在 COMPASS 评估框架下至少获得 40 分才能申请 EP。
COMPASS 主要适用于以下两类人：
- 2023 年 9 月 1 日之后的新 EP 准证申请
- 2023 年 9 月 1 日之后的EP 准证续签
举个例子：
根据新加坡人力部公布的各行业薪资的指标（如下图片），一名 23 岁刚投入职场的银行业上班族，若薪水处于第 65 百分位或同行的前三分之一，可高达6,486 新元。当这名PMET年资增加，到了 45 岁，他的薪水可升至17,705 新元。倘若他属于高薪一族，收入排同行的前十分之一，则可能有高达 31,384 新元的月薪。
相比之下，收入排同行前三分之一，但从事餐饮服务的新加坡 PMET，23 岁时的薪水为 4,105 新元，到了 45 岁收入升至 5,894 新元，远比不上在银行业工作的同龄者。
一名来自资讯通信业、年龄 35 岁的就业准证申请者，每月包括基本薪水和固定津贴在内的固定月薪 9,252 新元，可在计分制薪水项目下取得 10 分。不过同样年龄、从事餐饮服务的申请者，若有 5,081 元月薪就可得 10 分。
简而言之，不同行业的薪资基准差距显著，且年龄越高薪水差距越大，其中从事银行、金融、保险、资讯通信和专业服务的 PMET 收入更高。
对于就业准证申请人来说，达到最低 5,600 新元的收入门槛之后，申请者的年龄越大，收入门槛越高。行业不同，就业准证申请者的收入门槛也不同。不变的真理是：薪水越高，COMPASS 得分越高。
COMPASS C1 薪资得分如何计算？
举个例子：
根据新加坡人力部公布的各行业薪资的指标，我们用下方表格中的银行和金融业为例：
一位 35 岁的申请人薪资在 21,359 新元/月以上，才能得 20 分。如果月薪在 12,606 新元到 21,359 新元之间，其只能拿到 C1 的 10 分。
| 银行和金融业 | ||
| 年龄 | 65 百分位得 10 分需要的最低月薪
（当地 PMET 同行薪水的前三分之一） |
90 百分位得 20 分需要的最低月薪
（当地 PMET 同行薪水的前十分之一） |
| ≤23 | $6,486 | $9,724 |
| 24 | $6,996 | $10,709 |
| 25 | $7,506 | $11,693 |
| 26 | $8,016 | $12,678 |
| 27 | $8,526 | $13,662 |
| 28 | $9,036 | $14,647 |
| 29 | $9,546 | $15,631 |
| 30 | $10,056 | $16,616 |
| 31 | $10,566 | $17,600 |
| 32 | $11,076 | $18,585 |
| 33 | $11,586 | $19,569 |
| 34 | $12,096 | $20,554 |
| 35 | $12,606 | $21,539 |
| 36 | $13,116 | $22,523 |
| 37 | $13,626 | $23,508 |
| 38 | $14,136 | $24,492 |
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