新加坡就业准证（EP）与工作准证（WP）的区别

发布于 2025-10-20 · 更新于 2026-01-22 · 阅读时间约 7 分钟

新加坡为想要在这里工作的外国人提供各种各样的工作签证，每一种工作签证都有不同的资格标准和条件。很多人对于就业准证（EP）与工作准证（WP）的异同并不了解，所以在申请时多有不便。或者持有 Work Permit 的人想升级准证，却不知道就业准证（EP）与工作准证（WP）有什么区别。如果您打算在新加坡工作，了解详细的信息可以帮助您做好准备并提高新加坡 EP 申请成功率。

就业准证（EP）与工作准证（Work Permit）的简介

我们先用一句话说清楚：就业准证（EP）适用于具有高级技能的专业人士，而工作准证（WP）适用于在高劳动强度行业里技能水平较低的工人。

虽然我们将这两种签证都称为“准证”，但是，就业准证（Employment Pass）和工作准证（Work Permit）是完全不同的签证类型。两者在工资收入标准和可享受的优惠福利政策上有很大的差距。

就业准证（EP）提供更大程度的灵活性和便利性，例如：家属可以随同办理签证、有机会申请永久居留权，以及换工作的流程更简单。
工作准证（Work Permit）持有者面临更多限制，例如：特定的国籍要求、缴纳外籍劳工税的义务，以及携带家属、获得永久居留权或更换工作受到限制。

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就业准证（EP）与工作准证（Work Permit）的对比

就业准证（EP）

工作准证（Work Permit）

适用对象

就业准证（EP）适用于外国专业人士、经理和高管在新加坡工作。EP 准证主要授予高技能和受过良好教育的人。持有 EP 签证的人可以在新加坡生活和工作，无需申请入境签证即可进出新加坡。

WP 是一种主要针对移民工人和移民家政工人的工作准证。移民工人通常从事于建筑、制造、造船厂和加工或服务行业就业，而移民家政工人通常在雇主家中工作。此外，新加坡还有专门针对月嫂和表演艺术家的工作许可。这些许可通常有效期较短。

薪资要求

就业准证申请人需要符合最低薪资要求。

从 2023 年 9 月 1 日后的续签和新申请，除金融服务行业外，所有行业的个人每月最低薪水要求为 $5,000 新元（最高可达 $10,500 新元）。

从 2023 年 9 月 1 日起，金融行业的申请人续签和新申请的最低薪资要求为$ 5,500 新元（最高可达 $ 11,500 新元）。

无薪资要求

国籍

任何国籍的人都可以申请 EP 准证。新加坡政府不对特定国籍的人提出特殊要求，但是某些国籍的申请人可能需要提供额外的文件。

比如来自某些国家的申请人可能需要提供经过认证的学历证明文件。

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申请人必须来自特定的国家或地区，并且根据计划从事的行业而有所不同。

服务业的雇主只能雇用来自马来西亚、中国、香港特区、澳门特区、韩国和台湾地区的个人。计划从事建筑业的申请人来源国家是马来西亚、中国、印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉国、缅甸、菲律宾、香港特区、澳门特区、韩国和台湾地区。家政工人的来源国家是孟加拉国、柬埔寨、香港、印度、印度尼西亚、澳门、马来西亚、缅甸、菲律宾、韩国、斯里兰卡、台湾地区和泰国。

配额和外籍劳工税

政府设有外籍员工配额，即：雇主只能雇用一定比例的外籍员工和本地员工。雇佣申请人的公司需要满足多元化要求，并且为新加坡本地人提供足够的工作机会。

但是此配额不适用于就业准证持有人。唯一的要求是雇主先向新加坡当地人发布这个职位的招聘广告，之后才能向外国人提供这个职位的机会。

政府还会监控公司是否存在歧视性招聘行为，如果违反规定，则会对其进行处罚。

就业准证也不征收外籍劳工税。

雇主必须为工作准证持有人支付外籍员工税，（这个税是雇主雇用外籍员工必须支付的强制性费用）。

征税要求根据持有人所在的行业、来源国和技能水平而有所不同。

处理申请的时长

雇主通过 myMOM 门户网站在线向人力部（MOM）提交申请。人力部在 10 个工作日内进行处理或提供更新信息。

如果申请获得批准，雇主将收到原则上批准信（in-principle approval letter），六个月的时间内申请人凭信入境新加坡。

申请人抵达新加坡后，雇主可以通过门户网站提供必要的文件获得 EP 准证。

人力部可能会要求申请人登记指纹和照片。