期望来新加坡工作的人群之中，肯定会对比 WP、SP、EP 的区别，而且肯定也会被 EP 带来的权利和便利所吸引。新加坡在 2023 年更新了就业准证的申请框架，以期进一步吸引顶级人才。那么，新政实施一年以后，拿 EP 准证有没有变得更加困难呢？
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什么是 EP 签证？有什么优势？
在此，我们还是先科普一下 EP 签证是什么？获取 EP 准证又能带来哪些优势？
EP 签证是指新加坡就业准证（Employment Pass），EP 持有者是拥有高端技能和能力的专业人士。这个类型的工作签证可以相对便利的申请新加坡身份，如：新加坡永久居民（PR）。持有 EP 一定时间就可以申请新加坡PR。
EP 准证是新加坡的高级别工作签证，有效期为 1-2 年，持有期间可以在新加坡居住和生活，自由出入。
EP 的缴税政策也非常友好：区域征税，无遗产税，无资本利得税，无股东分红税，企业所得税 17%，个人所得税最高 22%，无外籍劳工税。
网传 2024 年新政，48 小时获批 EP 身份？！
最近网上流传一个消息：“满足一个条件，秒批新加坡身份。”只要拿出 100 万新币的流动资金，以存款形式用公司户头进行管理，最快可 48 小时获批 EP 身份！
众多网友纷纷表示不相信，并有人称：自从 EP 申请实行了评分制，工作准证申请更难了，审批的时间也长达几个月。新加坡更新工作准证框架，目的是进一步吸引顶级人才。人力部在 2023 年 9 月落实互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称 COMPASS），规定有意在新加坡工作的外籍人士须在评估中取得至少 40 分，才能申请新就业准证。评估项目包括最低月薪门槛、学历门槛、所属企业员工多元化要求及支持聘用本地人的努力。目标是让就业准证持有者的素质与本地前三分之一的专业人士、经理、执行员与技师（简称 PMET）的素质相当。也就是说，要拿下 EP，收入至少要挤入行业前三分之一，甚至随着年龄增加，要成为十里挑一的佼佼者。 多为 PMET 的就业准证申请者，年龄越大收入门槛越高。40 多岁年龄的申请者，收入要求可达 $17,000 新币。
标准提高了，要拿到 EP 确实更难了！但是，我不得不说，48 小时获批所言非虚。一般 EP 申请的处理时间需要 3 至 10 天，对于具体时间和标准，人力部没有相关信息披露，所有申请都是独立审核。对于实力超群的申请者，两三天拿到 EP 身份也并非空穴来风。
2025 年 EP 准证有哪些变化？
COMPASS 从 2023 年 9 月 1 日起实施，更新就业准证者从 2024 年 9 月 1 日起才须符合新政策要求。主要的变化在于规定有意在本地工作的外籍人士必须在 COMPASS 评估中取得至少 40 分，才能申请新就业准证。
- 对于 2024 年 9 月 1 日到期的 EP，除了满足 EP 最低月薪标准之外，还需要在 COMPASS 中至少得到 40 分才能续签。2024 年 EP 申请的最低月薪标准为 $5,000 新元，金融服务业的最低月薪为至少 $5,500 新元。
- 从 2025 年 1 月 1 日起，新申请的 EP 最低月薪标准将修改为至少 $5,600 新元，金融服务业的 EP 最低月薪将修改为至少 $6,200 新元。
- 修改后的 EP 最低月薪标准也将适用于 2026 年 1 月 1 日到期的 EP 续签。
2025 年如何轻松拿下 EP 签证？
说到 EP 准证申请攻略，我的首要建议永远都是：申请要趁早。新加坡政府正在收紧移民政策。在之前政策宽松时，EP 的审核时间最短一周，最长也超不过两周；而现在想要申请 EP，需要等三周以上。COMPASS 的标准更是将资金状况、个人税务、学历等方面的审核进行了严格和详细的限制。
但是，有一点是永远不变的宗旨，即：新加坡在遴选新移民时一是考量申请者与新加坡社会的融合度；二是考量高素质的申请者，尤其是贡献、学历和年龄。
因此，2025 年要拿下 EP 准证，我们提出以下方面的建议：
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- 新加坡政府更希望为高收入、高学历且社会急需岗位的人才提供 EP。申请者需要越高越好的薪资水平，国际认可度高的学历，并且尽可能选择新加坡社会相对小众且短缺的工作领域或岗位。
- 申请人在选择公司时也可以留意公司的多元化情况。查看公司的员工组成，是否已经有大量同一国籍的员工，是否有足够多的新加坡本地员工，以及业务是否涉及国际活动。
- 尽可能将申请资料进行完善，一份表现优异的申请表会大大加快审批时间。如果申请者的资料没有准备齐全，人力部通知补充材料会耗费非常漫长的时间和步骤。
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